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小さな会社がWEB採用で成功する方法
¥1,850
<お買い上げ特典> 本書をBASEでお買い上げの方に、2大無料特典をプレゼントいたします。 ①アーカイブセミナー動画「WEB採用で成功する会社、失敗する会社(90分)」無料視聴権 ②メール無料質問権 「いい人材がみつからない」とお悩みの担当者へ 「待ち」から「攻め」へ採用スタンスが180度変わります! コロナ禍以降、WEBによる採用活動を余儀なくされ、「他社がやっているから」「会社訪問したがらないから」など、本音は「これまで通りの対面による採用活動」を望んでいる会社は多いです。 ✓求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ ✓PR動画を作ってもだれも見ない ✓結局、良い人材が見つからない こんなお悩みを抱えているなら、 ぜひ「正しいWEB採用」の手法を身に付けてほしい! 集まらなかった応募者は4倍以上に増え 低かったマッチング度が高くなり、 志望度が高い人材が集まってくるように。 カギは「採用マーケティング思考」。 ・顧客=求職者、 ・商品を購入してもらう=入社してもらう マーケティングの考えを採用に取り入れましょう。 さらに採用活動は、全社活動です。 経営者と現場担当者が「リクルートチーム」を組み、 「LINE」と「Youtube」をつかって採用導線を設計する方法を丁寧に解説。 「求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ」状態から応募者が次々と問い合わせてくるように! 目次 第1章 あなたの会社は大丈夫? 陥りがちなWEB採用7つの罠! 第2章 WEBでいい人材を採用する具体的なステップ 第3章 WEB採用に成功する会社は、リクルートチームで採用活動している 第4章 LINE採用はブルーオーシャン 第5章 YouTube動画は応募者の理解を深める最強ツール <出版社からのコメント> 高知という地方の小さな会社が、WEB採用で事業を拡大できた、その経験をぜひ全国の中小企業にも活かしてほしい。 そんな想いで著者が丁寧に解説した書籍です。 新しいことになかなか挑戦できない会社が多い、でもぜひ時代の流れに飛び乗って飛躍してほしい! この本の巻末にある社内用「説得シート」も、明日提出できるようにと著者に作ってもらいました。 この本を道しるべに新たな一歩を踏み出してください。 <著者について> 馬醫光明(ばい・みつあき) WEB採用シニアエキスパート 廣瀬製紙株式会社 取締役・税理士 国内大手電機メーカーにて経理・人事など管理担当役員を経験。高知移住と転職後、6年前からWEB採用をスタート。工場長、技術者を県外から積極的に採用することで、品質レベルの向上、売上も2倍増に! 「プロフェッショナル人材戦略」講演、セミナーを多数開催。主なテーマは、プロ人材採用、リーダーシップ、人材育成など。
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社長、なぜプロフェッショナル人材を採用しないんですか! ?
¥1,760
<お買い上げ特典> 本書をBASEでお買い上げの方に、無料特典をプレゼントいたします。 ・アーカイブセミナー動画「WEB採用で成功する会社、失敗する会社(90分)」無料視聴権 【出版予告】本を出します! 「社長、なぜプロフェッショナル人材を採用しないんですか!?」 https://youtu.be/VwO6VqP2XRM 内閣府の「プロフェッショナル人材事業」では、地域の中堅・中小企業に対して「攻めの経営」への転身を促し、個々の企業の成長及び地域経済の活性化の実現を目指しています。 平成27年のプロフェッショナル人材事業発足時にお声掛け頂き、以降 様々な場面で弊社の事例をご紹介させて頂いています。都心部から地方への移住者促進、今年 東京圏からの地方移住者に助成金が支給されるなど政府も地方への移住を後押ししています。 ◎地方の中小企業の経営者は、新規顧客を獲得したい、幹部が育っていない、リーダーシップがないなどの悩みはあるものの、この変化の激しい時代を生き残るためには、社内人材だけでは限界にきています。そこで、プロ人材の活用となるわけです。 ◎弊社では、6年前からダイレクト・リクルーティングの手法を取りいれた攻めの採用を行っており、事業を拡大し続けている実績があります。 ◎地方創生が叫ばれる中、「プロフェッショナル人材」の採用というニーズは各地方に必ず存在します。そして、「プロフェッショナル人材」を地方で活かすチャンスが政府の取組を中心に加速しています。 ◎本書は、プロフェッショナル人材を採用すれば会社がどう変わるかの具体的事例と採用手法を一挙公開しています。 目次 第1章 なぜいま地方にプロフェッショナル人材なのか!? 第2章 プロフェッショナル人材を採用すると自社のビジネスはどう変わる? 第3章 プロフェッショナル人材は、中小企業の救世主になるか!? 第4章 絶対に知っておきたい! 会社の魅力を伝える3つのポイント! 第5章 自社のブランドが伝わるキャッチコピー 第6章 ダイレクト・リクルーティングで「攻めの採用」を実現する! 第7章 Web面談からはじめよう! 第8章 プロフェッショナル人材とは個別契約をしよう! 第9章 【事例紹介】プロフェッショナル人材採用の体験談 <著者について> 馬醫光明(ばい・みつあき) WEB採用シニアエキスパート 廣瀬製紙株式会社 取締役・税理士 国内大手電機メーカーにて経理・人事など管理担当役員を経験。高知移住と転職後、6年前からWEB採用をスタート。工場長、技術者を県外から積極的に採用することで、品質レベルの向上、売上も1.5倍増に! 「プロフェッショナル人材戦略」講演、セミナーを多数開催。主なテーマは、プロ人材採用、リーダーシップ、人材育成など。